Сообщения без ответов | Активные темы
Поиск
Страница 103 из 104
[ Сообщений: 1040 ]
-
Irinka
Мега форумчанин
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 15:34
Сообщений: 5916
Участий в закупках: 509
Награды: 13
Благодарил (а): 388 раз.
Поблагодарили: 905 раз.
В бухгалтерии ограничение по количеству сотрудников в справочнике сотрудники = 60 чел.
И рассчет зп упрощенный.
Имейте это в виду.
И рассчет зп упрощенный.
Имейте это в виду.
-
Irinka
Мега форумчанин
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 15:34
Сообщений: 5916
Участий в закупках: 509
Награды: 13
Благодарил (а): 388 раз.
Поблагодарили: 905 раз.
melafon писал(а):
Larisa писал(а):
А какая у тебя 1С? У меня много разных)
Базовая версия 1с. 8.3 что ли. Однопользователтская. Интерфейс такси.
Зарегистрируйтесь на сайте https://its.1c.ru/ там 7 дней бесплатно.
Там очень много полезной инфы.
-
melafon
Восходящая звезда-2015, Соловей года-2016
Зарегистрирован: 20 июл 2015, 22:26
Сообщений: 8254
Участий в закупках: 603
Изображения: 0
Откуда: Смоленск
Награды: 22
Благодарил (а): 1373 раз.
Поблагодарили: 851 раз.
Irinka писал(а):
В бухгалтерии ограничение по количеству сотрудников в справочнике сотрудники = 60 чел.
И рассчет зп упрощенный.
Имейте это в виду.
И рассчет зп упрощенный.
Имейте это в виду.
Читала такое. Но не поняла, одновременно программа не может считать з/п более 60 сотрудникам или количество мест в справочнике ограничено 60-ть? т.е. , например, в первый год численность 15 чел, потом все уволились, пришли новые 15 чел и т.д. И через 4 года будет более 60-ти катрточек с сотрудниками ( бывшими и действующими) программу можно выкидывать?
_________________
Удача, я жду тебя!
-
Irinka
Мега форумчанин
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 15:34
Сообщений: 5916
Участий в закупках: 509
Награды: 13
Благодарил (а): 388 раз.
Поблагодарили: 905 раз.
melafon писал(а):
Irinka писал(а):
В бухгалтерии ограничение по количеству сотрудников в справочнике сотрудники = 60 чел.
И рассчет зп упрощенный.
Имейте это в виду.
И рассчет зп упрощенный.
Имейте это в виду.
Читала такое. Но не поняла, одновременно программа не может считать з/п более 60 сотрудникам или количество мест в справочнике ограничено 60-ть? т.е. , например, в первый год численность 15 чел, потом все уволились, пришли новые 15 чел и т.д. И через 4 года будет более 60-ти катрточек с сотрудниками ( бывшими и действующими) программу можно выкидывать?
да, как только 60 карточек будет, то расчет зп будет не возможен.
Надо будет купить отдельную программу для расчета зп.
Камин или ЗУП.
-
Irinka
Мега форумчанин
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 15:34
Сообщений: 5916
Участий в закупках: 509
Награды: 13
Благодарил (а): 388 раз.
Поблагодарили: 905 раз.
Я бы на Вашем месте сразу купила ЗУП базовую.
Вот у знакомого бухгалтера проверка на след. неделе. ФСС и ПФ вместе придут. Она тоже сначала в бухгалтерии вела зп, а с прошлого года в камине. Так в бухгалтерии половины отчетов нет, которые они хотят увидеть.
И в камине есть косяки при печати отчетов по совместителям(((
Вот у знакомого бухгалтера проверка на след. неделе. ФСС и ПФ вместе придут. Она тоже сначала в бухгалтерии вела зп, а с прошлого года в камине. Так в бухгалтерии половины отчетов нет, которые они хотят увидеть.
И в камине есть косяки при печати отчетов по совместителям(((
-
Larisa
Загадка форума
Зарегистрирован: 02 фев 2010, 13:04
Сообщений: 8006
Участий в закупках: 0
Награды: 33
Благодарил (а): 288 раз.
Поблагодарили: 667 раз.
Я решила с бухгалтерии в комплексную переходить, благо там деятельность никакая - в час по чайной ложке. 
А вообще я в 1с разочаровалась: в одной одного нет, в другой другого. Раздельный учет НДС - вообще .
А вообще я в 1с разочаровалась: в одной одного нет, в другой другого. Раздельный учет НДС - вообще .
-
Irinka
Мега форумчанин
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 15:34
Сообщений: 5916
Участий в закупках: 509
Награды: 13
Благодарил (а): 388 раз.
Поблагодарили: 905 раз.
Larisa писал(а):
Я решила с бухгалтерии в комплексную переходить, благо там деятельность никакая - в час по чайной ложке.
А вообще я в 1с разочаровалась: в одной одного нет, в другой другого. Раздельный учет НДС - вообще .
А вообще я в 1с разочаровалась: в одной одного нет, в другой другого. Раздельный учет НДС - вообще .
Мы настраивали в одной организации раздельный учет.
Вроде все нормально было.
Проблема была только с НТТ.
-
Oplyalya
Магистр
Зарегистрирован: 11 сен 2011, 17:42
Сообщений: 2177
Участий в закупках: 306
Откуда: г. Смоленск, ул. Попова
Награды: 16
Благодарил (а): 41 раз.
Поблагодарили: 331 раз.
Подскажите по расчету больничного по беременности и родам. Берется в расчет период 2015 и 2016 год (731 дней, так как 2016 високосный). За этот период я была в обычном отпуске -34 дня, отпуске по уходу за ребенком - 425 дней, больничном по беременности и родам - 156 дней. На сколько дней тогда нужно делить мой доход, для подсчёта среднего? Что из перечисленного нужно вычитать из 731 дней, что нет?
-
melafon
Восходящая звезда-2015, Соловей года-2016
Зарегистрирован: 20 июл 2015, 22:26
Сообщений: 8254
Участий в закупках: 603
Изображения: 0
Откуда: Смоленск
Награды: 22
Благодарил (а): 1373 раз.
Поблагодарили: 851 раз.
Oplyalya писал(а):
Подскажите по расчету больничного по беременности и родам. Берется в расчет период 2015 и 2016 год (731 дней, так как 2016 високосный). За этот период я была в обычном отпуске -34 дня, отпуске по уходу за ребенком - 425 дней, больничном по беременности и родам - 156 дней. На сколько дней тогда нужно делить мой доход, для подсчёта среднего? Что из перечисленного нужно вычитать из 731 дней, что нет?
Если не ошибаюсь, то и 456 д и 156 д вычесть надо. А почему 2015 и 2016? А не 2016 и 2017? Ты ж ещё не ушла в декрет?
_________________
Удача, я жду тебя!
-
leras2003
Почетный форумчанин
Зарегистрирован: 19 ноя 2014, 15:07
Сообщений: 3201
Участий в закупках: 614
Награды: 15
Благодарил (а): 1095 раз.
Поблагодарили: 738 раз.
melafon писал(а):
Oplyalya писал(а):
Подскажите по расчету больничного по беременности и родам. Берется в расчет период 2015 и 2016 год (731 дней, так как 2016 високосный). За этот период я была в обычном отпуске -34 дня, отпуске по уходу за ребенком - 425 дней, больничном по беременности и родам - 156 дней. На сколько дней тогда нужно делить мой доход, для подсчёта среднего? Что из перечисленного нужно вычитать из 731 дней, что нет?
Если не ошибаюсь, то и 456 д и 156 д вычесть надо. А почему 2015 и 2016? А не 2016 и 2017? Ты ж ещё не ушла в декрет?
Оля, наверное, меняет 2017 на 2015 год. Я сейчас а больничном, тоже буду так менять, так как в 2017 почти весь год была в декрете и отпуске по уходу.
_________________
Скидка 5% iHerb - LER8655
Страница 103 из 104
[ Сообщений: 1040 ]
Кто сейчас на форуме |
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4 |
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения