Сын решил пойти в магистратуру по целевому набору, заключил договор с предприятием. Все вроде хорошо: работа, стаж, опыт. Но по договору нужно отработать после три года, я спросила зачем ему это, если он и так должен пройти на бюджет, сказал, что хочет работать по специальности и не в конструкторском, а на производстве. Но при досрочном расторжении (ну вдруг?!) должен будет возместить предприятию расходы на обучение, а это где-то 300 000. Меня смущает именно это, в жизни все может случится. В приемной ВУЗа или в деканате сказали, что поступает он все равно на бюджет и оплачивать будет министерство образования (или кто там, государство ), а предприятия подкидывать всякие бонусы, вроде дополнительной стипендии. Меня интересует этот вопрос, чем все-таки будет обязан студент предприятию? Где искать ответ на этот вопрос? Сталкивался кто?